¿Un sano distanciamiento de la vida corporativa?

Por Laura Marajofsky

En un momento donde la multiplicidad de variables y la interrelación entre actores hacen de la vida moderna un desafío cada vez mayor, resulta más que interesante empezar a observar fenómenos incipientes pero significativos como lo que sucede cuando los jóvenes tienen que proyectar dónde y cómo trabajar. Vivimos en un mundo en el que como se analizaba en el último Club I+, la dificultad para ser responsables y éticos en el ámbito profesional está afectando de forma inmediata la vida cotidiana, ya sea que hablemos de la progresiva toxicidad de los alimentos (http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/radar/9-9290-2013-11-17.html) o de las complicidades gremiales que nos perjudican (http://www.propublica.org/article/why-doctors-stay-mum-about-mistakes-their-colleagues-make).

Es por esto que resulta destacable que en la última encuesta “La empresa de los sueños” realizada por la consultora Cía de Talentos, una creciente cantidad de los jóvenes manifiesten poco interés en trabajar en una corporación y se inclinen más por desarrollar proyectos propios (sólo el 52% de los graduados proyecta su futuro en una empresa, en comparación con el 69% del año pasado).

Este rasgo de relativa autonomía se alínea con un cambio actitudinal de las nuevas generaciones que, a diferencia de los escépticos de la generación X o los más tradicionales Boomers, sostienen una relación diferente con el trabajo caracterizada por su dificultad en “ponerse la camiseta” de la empresa, y un equilibrio entre lo personal y lo laboral; características que son bienvenidas en un escenario donde lo que se necesita precisamente es una mayor descentralización (https://www.riorevuelto.org/site/index.php?text=idea&id_idea=40&bot=texto_idea) y apertura en lo que refiere a formas de pensar y organizarse.

Resta ver si esta irreverencia ante ciertas tradiciones o la búsqueda de más independencia y movilidad, pueden traducirse en proyectos e iniciativas que se diferencien sustancialmente del ámbito empresarial y su viciada atmósfera.

“La vida corporativa ya no “garpa”: los jóvenes cambian las multinacionales por emprendimientos personales”
http://www.iprofesional.com/notas/173539-La-vida-corporativa-no-quotgarpaquot-joacutevenes-profesionales-cambian-multinacionales-por-emprendimientos-personales?utm_source=iprofesional&utm_medium=autopromo&utm_content=emailMarketing&utm_campaign=NewsLetter 

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